Carrière

Estimateur.trice

Le/la titulaire du poste sera responsable de diriger l’ensemble du processus d’estimation pour des projets de construction, en collaboration avec les différents intervenants internes et externes. Son rôle comprend l’évaluation complète des appels d’offres, la coordination des activités de soumission, l’analyse détaillée des coûts, ainsi que l’optimisation des méthodes de travail au sein du département. Il/elle agira également comme référent technique auprès des estimateurs juniors et contribuera à la stratégie de croissance de l’entreprise par son expertise.

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Lieu / Ville

Montréal/Rimouski

Heure / semaine

38@40 h/semaine

Type de poste:

Temps plein, permanent

Superviseur(s)

Directeur de l’estimation

Catégorie d’emploi

Administratif

Voyagement requis

Non

1. Dans l'action

Analyser de façon autonome les appels d’offres reçus et cibler les opportunités stratégiques à soumettre, en collaboration avec la direction;
Assurer la gestion complète des dossiers d’estimation, incluant l’analyse des documents contractuels, la planification des échéanciers et la coordination avec les parties prenantes;
Superviser la gestion des addendas, l’intégration des plans et devis, et la mise à jour des dossiers dans le serveur;
Élaborer des estimations de coûts détaillées à partir des plans, devis et spécifications techniques, incluant le calcul des quantités, les coûts directs et indirects;
Valider les propositions de fournisseurs, et entretenir des relations stratégiques avec ceux-ci;
Préparer les documents requis pour le cautionnement et coordonner les démarches administratives;
Collaborer avec l’équipe de projet pour assurer la transition fluide entre l’estimation et l’exécution;
Encadrer, former et soutenir les estimateurs juniors dans leur développement professionnel;
Proposer et implanter des améliorations aux outils et processus internes d’estimation;
Participer activement aux réunions de stratégie et contribuer à la veille concurrentielle du marché.

2. Profil recherché

Diplôme d’études collégiales ou universitaires en génie mécanique du bâtiment, estimation, ou toute autre formation jugée pertinente;
Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur de la construction;
Maîtrise approfondie des logiciels d’estimation (ex. : Excel avancé, logiciel spécialisé tel que Fastest, etc.);
Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de planification;
Très bonne compréhension des techniques de construction, de la lecture de plans et de devis techniques;
Leadership naturel, esprit d’équipe et habiletés de communication interpersonnelle développées;
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et souci du détail;
Capacité à gérer des échéanciers serrés, à prioriser les tâches et à faire preuve de jugement professionnel.

3. Notre offre

Projets stimulants et défis à la hauteur de votre expertise;
Environnement dynamique et collaboratif, axé sur l’innovation;
Encadrement et reconnaissance de votre rôle clé au sein de l’organisation;
4 semaines de vacances, assurance collective, régime de retraite, formation continue;
Rémunération et avantages sociaux compétitifs et alignés sur le marché des estimateurs séniors.
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Avantages

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CTI est en constante recherche pour les meilleurs employé(e)s, il y a toujours de la place pour vous, et nous sommes là pour vous aider à graduer.

Martin Lavallée

Directeur des opérations

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